Führungskräfte

Als Führungskraft tragen Sie nicht nur für Ihr eigenes Handeln Verantwortung. Durch Ihre leitende Position haben Sie diese auch für Ihre Mitarbeiter, die Qualität ihrer Arbeit und das Wohl von Kunden und Gesellschaft inne.

Führungskräfte

In Kombination mit den an Sie gestellten Anforderungen, Veränderungen im Unternehmen zu entwickeln, zu tragen, zu kommunizieren und zu realisieren, sowie ihre operativen wie auch managementorientierten Aufgaben zu erfüllen, ist das ein anspruchsvolles Unterfangen. Gepaart mit dem eigenen Privatleben können sich diese Herausforderungen manchmal auch wie Belastungen und Zumutungen anfühlen. Denn während fachliche Kompetenzen oft hinreichend durch Schulungen gefördert werden, verlassen sich Unternehmen im Bereich Mitarbeiter- und Unternehmensführung nicht selten auf natürliche Begabungen von Managern und Führungskräften.

Es bedarf daher eines geschützten Raumes für Führungskräfte, in dem Fragen zur Führung von interkulturellen Teams, unterschiedlicher Mitarbeitertypen, Spannungen im zwischenmenschlichen Bereich, Konflikte und strukturelle Schwierigkeiten besprochen werden können.

Bei allen aufkommenden Fragestellungen: authentisches, kreatives und klares Führen ist eine erlernbare Eigenschaft. Ihre Persönlichkeit ist entscheidend um herauszuarbeiten, wie Sie mit den an Sie herangetragenen Aufgaben umgehen werden und welche Visionen Sie als nächstes realisieren wollen.

Unter dem Begriff Facilitative Leadership rücken wir Ihre Person, Ihre Ressourcen, wieder in den Vordergrund. Reflektion, Werte- und Haltungsdefinition sowie die Besprechung akuter Fragestellungen sind stets Teil unserer Kooperation.

Wir geben Ihren Führungs- und Einflussbereichen eine neue Form der Gestaltung, damit Sie Ihre beruflichen Beziehungen noch erfolgreicher führen können. Die Auswahl Ihrer Kommunikationsformen ist das Resultat der vorangestellten Schritte.

Ähnlich dem Ansatz des transformationalen Führens, arbeite ich in Konzernen und mittelständischen Betrieben mit dem 360° Feedback-Tool The Leadership Circle, dessen Vorgehensweise ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch und basierend auf Ihrer Fragestellung gerne detaillierter erläutere.