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substantiv, feminin [die]
Umwälzen von bisher Gültigem oder Bestehendem.
Eine grundlegende Neuerung und tiefgreifende Wandlung.
substantiv, feminin [die]
Umwälzen von bisher Gültigem oder Bestehendem.
Eine grundlegende Neuerung und tiefgreifende Wandlung.
Meist wissen wir genau was wir wollen - im Beruf und privat. Oft sogar, was wir tun müssten, um diese Ziele zu erreichen. Wie kommt es dann, dass wir manchmal nicht da sind wo wir hin wollen?
Die Lösung liegt - für Ihr Business und Ihr Leben - in der Auflösung der Blockaden und Saboteure Ihres Unterbewusstseins.
Denn 95% Ihres Erfolgs hängen von Ihrem Mindset ab. Lediglich 5% verdanken Sie Strategien, da selbst kognitive Fähigkeiten Vertrauen und Intuition benötigen.
Aus diesem Grund habe ich die Intentional Revolution Technique® entwickelt, um Sie so schnell und nachhaltig wie möglich an Ihre Ziele zu bringen.
Als ManagerIn, UnternehmerIn, PädagogIn, Eltern, Paar oder Single. In Ihren Finanzen, Gesundheit, Beziehungen und Geschäftsinnovationen.
Ich freue mich auf Ihr volles Potential.
- Eva Klein - Erfolgscoach für Verantwortliche und EntscheidungsträgerInnen
Führungskräfte- &
Business Coaching
Moderation &
Podium
VIP
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Personal Coaching &
Persönlichkeitsentwicklung
Academy &
Online-Coaching
Eva bei GedankenTanken
„Fachkräftemangel: Ursachen und Lösungen.“
Und wenn Sie wissen wollen, was die Abschaffung arrangierter Ehen mit der Einführung des bedingungslosen Grundeinkommens gemeinsam hat – lassen Sie uns drüber sprechen, wie ich Sie unterstützen kann.
Führungskraft ist, wer Verantwortung übernimmt.
Damit Revolutionen nicht von unten nach oben herbeigeführt werden – was unglaublich viel Ressourcen kostet und selten friedlich verläuft – braucht es verantwortliche Leader! Führungskräfte, die erkannt haben, dass sie für die Stimmung und den Erfolg ihrer Unternehmung und in ihrem Wesen als Individuum verantwortlich sind. Dazu gehören das Entdecken und Entwickeln von Potential, das Vorleben unternehmerischer und menschlicher Werte, wie auch das integre und gleichwürdige Aussprechen der eigenen Wahrheit.
Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und Marktwert durch die Weiterentwicklung Ihrer Führungskultur.
Gemeinsam mit mutigen und verantwortungsvollen Menschen schaue ich dorthin, wo sich nur wenige wagen hinzusehen.
Sind Sie dabei?
Ihre persönliche Revolution ermöglicht Evolution, erhöht die Wirksamkeit als Führungskraft und setzt das Wachstum des Umfelds in Gang. Dadurch wird „Hochpolitisches“ überflüssig, was Innovation und Kreativität überhaupt erst ermöglicht. Bei Erwachsenen und Kindern.
Gemeinsam lösen wir Ihre Blockaden, definieren Ihre Vision und entwickeln alternative Denk- und Handlungsweisen.
Mit großer Macht
kommt große Verantwortung.
spiderman
Das Goldilocks-Prinzip®, eines von Evas 7 Coaching-Tool Patenten, besagt, dass jede Situation des Lebens als perfekt betrachtet werden kann. Wie das geht, wie Sie auch aus der größten beruflichen oder privaten Scheiße Gold machen, das lesen Sie in diesem revolutionären und innovativen Ratgeber. Gespickt mit vielen Beispielen und eindrücklichen Zitaten dürfen Sie sich auf viele Aha-Momente freuen.
Führungsverantwortung auf tiefenpsychologischer Ebene betrachtet!
– Zu Gast Eva Klein.
Dafür kreierte ich 7 patentierte Coaching-Tools, habe meine nachhaltige Intentional Revolution Technique® entwickelt und ein Buch über meinen Ansatz verfasst! Ich freue mich zudem, als Expertin im TV oder in Podcasts meine Expertise teilen zu dürfen. Ich liebe das Lehren. Doch ich empfand das System Schule mit seinen Strukturen nicht als sehr attraktiv und hätte es schon damals sehr gerne revolutioniert. Bei der Analyse meiner schulischen Führungskräfte und derer im späteren Berufsleben erlebte ich eine ausgewogene Mischung an herausragenden Führungskräften und fragwürdigen Führungsmethoden.
In meinen Positionen konnte ich das System mit den Menschen, die es verkörperten, nicht verändern oder mitgestalten. Als Coach mache ich nun genau das: gemeinsam mit meinen Kunden und Klienten Revolutionen starten, die im eigenen Mikrokosmos beginnen und von dort weitergetragen werden. (…)
