– Eva Klein
Schnell geht es alleine. Weit mit Deinem Team.
Dein Team läuft zur Höchstform auf, wenn das Commitment zu Eurer Mission vorhanden ist.
Wenn Deine und die gesamtunternehmerische Führung eine klare Richtung und verlässliche, gelebte Werte aufweisen.
In meiner Arbeit mit Deinem Team ist ein entsprechend intensives Briefing entscheidend. Feedback-Loops und Wrap-Up Veranstaltungen ermöglichen den hohen Standard, den ich Dir für Euren Team Spirit verspreche.
Denn Ziel meiner Angebote für Dein Team ist, dass Du und Deine Mitarbeiter:innen Eure Vision gemeinsam verfolgt. Und das auf eine Art und Weise, die Euch Spaß bringt.
Das ist Commitment, das ist Purpose, das ermöglicht Erfolg.
Wie wir Euch auf das nächste Level bringen
Eure Anliegen
- Das Team auf dem Weg des Changeprozesses mitnehmen
- Rasant wachsende Teams begleiten
- Von der Gruppe zum Team: Eine Erfolgskultur gründen
- Raum für Innovation und Kreation schaffen
- Kommunikations- & Konfliktmanagement
Die 3-stufige Lösung
- Online Warm Up
- Live Veranstaltung
- Ein bis fünf Supervisionen, Team Beratungen sowie ein abschließendes Wrap Up
Der Motivationscode
Der Motivationscode ist hilfreich, wenn das Team gerade zusammengestellt wird oder es in der Zusammenarbeit hakt. Er erleichtert gerade in kognitiv anspruchsvollen Berufsfeldern die erfolgreiche Teamzusammenstellung und bestes Task Management, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Ebenso ist er ein hilfreiches Tool bei Konfliktlösungen, da die Unterschiedlichkeit deutlich und die individuellen Bedürfnisse offensichtlich dargestellt werden und so eine neue Ebene für Lösungen ermöglichen.
Ich setze ihn sehr ausgewählt innerhalb entwickelte, ganzheitlicher Prozesse ein.
Der Motivationscode
Der Motivationscode ist hilfreich, wenn das Team gerade zusammengestellt wird oder es in der Zusammenarbeit hakt. Er erleichtert gerade in kognitiv anspruchsvollen Berufsfeldern die erfolgreiche Teamzusammenstellung und bestes Task Management, um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Ebenso ist er ein hilfreiches Tool bei Konfliktlösungen, da die Unterschiedlichkeit deutlich und die individuellen Bedürfnisse offensichtlich dargestellt werden und so eine neue Ebene für Lösungen möglich wird.
Ich setze ihn sehr ausgewählt innerhalb entwickelter, ganzheitlicher Prozesse ein.